南京市栖霞区：打造退役军人就业创业特色名片

近年来，南京市栖霞区在促进退役军人就业创业过程中充分发挥“融合、精准、创新”作用，凝聚力量，彰显效率，树立品牌，努力打造栖霞退役军人就业创业特色名片，推动栖霞退役军人就业创业工作高质量发展。

融合发展，凝聚力量

一是坚持党建引领，融合驻军党建资源。充分发挥党建引领作用，发掘并融合驻军部队党建资源，于2020年建党节前夕与“光荣的临汾旅”共建退役军人党建教育基地，对辖区退役军人开放党建教育资源。2020年“八一”建军节期间，组织退役军人到党建教育基地参观见学，接受红色教育洗礼，进一步夯实退役军人不忘初心、建设栖霞、再创辉煌的思想根基。

二是坚持优中选优，融合地方企业资源。栖霞区退役军人事务局会同区人力资源和社会保障局、南京市和其他区县退役军人事务局，充分考察挖掘优质用人单位，开发50余家中大型企业，每年可长期稳定提供近千个就业岗位。遴选栖霞建设、南京长炉集团等4家单位为栖霞区就业创业示范基地，为栖霞区退役军人就业创业提供广阔空间和肥沃土壤。

三是坚持院府合作，融合辖区教育资源。充分发挥辖区大学城高校的资源优势，先后考察南京信息职业技术学院、南京市十月军校等，明确退役军人就业创业教育培训基地，并组织开展返乡退役军人适应性培训。

精准发力，彰显效率

一是情况掌握精准。在信息采集的基础上，建立完善一人一档，对当年新增退役军人，及时建档立卡，依托完善的退役军人服务体系，及时更新退役军人就业创业培训等动态情况，为工作开展提供详实的数据支撑。

二是群体服务精准。在年初和退役士兵集中返乡等时间节点，组织举办退役军人专场招聘会。邀请优质企业拿出定向岗位，为退役军提供广阔的选择空间。今年以来，栖霞区共组织线上线下三场专场招聘会，提供了1000多个工作岗位，吸引了1200多名退役军人参加。

三是就业帮扶精准。对于就业困难的退役军人，采取“订单式”点对点精准对接。根据退役军人的特长和需求，甄选合适岗位，并将他们的详细情况推荐给用人单位。全程了解掌握面试应聘的情况，出现问题及时跟进协调，确保就业困难人员及时上岗。年初以来，精准对接30余名退役军人并解决就业困难。

创新驱动，树立品牌

一是打造服务阵地。坚持拓宽渠道，勇于开拓创新，打造退役军人党建教育基地、教育培训基地、就业创业示范基地、创业孵化基地和“老兵找工作”工作室。通过阵地建设，充分发挥多元服务作用，吸引各类人才参与，为退役军人就业创业提供坚强的组织和硬件保障。

二是设立退役军人就业流动超市。为实现返乡退役士兵从报到到就业的无缝对接，栖霞区开设了“退役军人就业流动超市”。在今年9月的安置季里，每天安排几家精选的优质企业更新“货架”。在退役士兵办理报到手续的同时，可以逛一逛就业流动超市。秋季退役士兵报到的当月，2020年新增自主就业的退役士兵就业率由去年的30％增加至80％。

三是研发“栖英宝”APP。充分发挥“互联网＋服务”的功能，打造“栖英宝”就业服务平台。平台采取用人单位和退役军人一网两系统的管理服务模式，实现用人单位和求职者无障碍交流。自2020年8月1日上线以来，该平台审核注册用人单位40余家、退役军人300余人，产生有效信息流1000余条。