徐州有个官庄村

近年来，徐州经开区大庙街道官庄村探索“党建引领、老兵参与、志愿服务、协商议事”的“官庄模式”，有效纾解基层治理中的难点和堵点，以绣花之功释放发展潜能，为开创美好新局面闯出新路。

坚持党建引领，锻造干部队伍

官庄村切实把党的建设作为各项事业的总牵引，高度融合党的建设和基层治理，把基层党组织建设成为基层治理的战斗堡垒。建广场，修道路，提升村庄基础建设；治污水，整空间，改善村庄人居环境；拓渠道，搭载体，扩大村集体经济收入。官庄村党员干部用实干实绩向群众诠释理想信念的航标时刻装在心里，对党和人民的忠诚深刻铸入灵魂。

攻坚克难的过程锻造了团结奋进、担当有为的官庄村“两委”班子，铸就了具有引领力、组织力、号召力的官庄村党支部。信任，让党旗在群众心中立了起来。

营造尊崇氛围，树立“老兵先锋”

一面光荣墙，一间荣誉室，一块光荣牌，尊崇退役军人的良好氛围在官庄村已然形成。官庄村依托退役军人服务站建设，增进为“军”服务精度，严格保障退役军人权益，退役军人的荣誉感和使命感被充分激发，一大批政治素质高、专业技能强的退役军人成为官庄村基层社会治理的生力军，走出了一条退役军人参与基层社会治理的新路子。

官庄村大力开展“退役军人建功乡村”行动，让退役军人“有位有为”，一批群众基础好、号召力强的退役军人成为“老兵联络员”，倾听民声、了解民情、反映民意、为民解难；实行半军事化管理、以退役军人为主导的民兵连成立，在应急处突中发挥重大作用，尤其是疫情防控期间，民兵连主动奋战在一线，筑牢了守护群众安全的“迷彩防护墙”。

改变的是身份岗位，不变的是初心使命。官庄村的“老兵先锋”将军人勇于担当的精神化为危难险重任务中的实际行动，逐渐成为矛盾调解、抢险救灾、疫情防控、治安联防、带头创业致富等各项工作的“排头兵”。

凝聚志愿力量，提升服务温度

为提升官庄村基层社会治理能力，完善党员干部联系群众、服务群众机制，官庄村党员干部把日常工作与常态化为民志愿服务相结合，走街串巷开展“管家式”志愿服务。党员干部做表率，行胜于言，激发了群众内生动力。志愿服务力量日益壮大，赋能基层社会治理的提质增效。

“红袖章”志愿服务队是官庄村一道美丽的风景线，这支一开始由几名党员组成的环境治理小分队如今已经壮大成为一支包含村组干部、网格员、小组长、村民、“五老”人员等70余人的“样板志愿服务队”。“红袖章”的示范作用，带动了更多村民参与到村庄管理和志愿服务中来，“友善一家”“梧桐树”“爱在夕阳”等14支志愿服务队逐渐具有品牌影响力，在理论宣讲、精神文明、普法教育等方面让群众更具参与感、获得感、幸福感。以一带十、以点带面，以崇德向善为基础，志愿服务在官庄村的基层治理中绽放光芒，彰显温度，村民文明素质、村庄文明程度得到双提升。

民主协商议事，助推乡村善治

按照“协商于民，协商为民”要求，官庄成立村民议事会，定期开展民主协商会议，把事关本地建设发展的重大问题、群众热切关注的民生问题等纳入协商内容，充分发挥了村民的“主人翁精神”，实现了村民从“被动管理”到“主动治理”的转变，不仅有效解决了民意反映不充分、干群沟通不顺畅、历史问题难解决等系列难题，也有效激发了村民实行自我管理、自我教育、自我服务和参与村级事务的积极性，形成了助推基层社会治理精细化的强大合力。

聚焦协商主责主业，畅通议题收集渠道，规范民主议事程序，官庄村着力解决群众“急难愁盼”问题，实现协商议事成效和群众满意度“双提升”，打造了人人有责、人人尽责、人人享有的共建共治共享基层社会治理新格局。

“党建引领、老兵参与、志愿服务、协商议事”谱写出官庄村“经济强、环境美、人和谐”的新篇章，“官庄模式”成为基层治理体系和治理能力现代化的新缩影。