无锡市2020年度军队转业干部上岗前培训圆满结束

近日，无锡市举行2020年度市区军队转业干部上岗前培训班结业式。

会上，为30名优秀学员和24名优秀调研报告获奖者颁发荣誉证书，1名优秀学员代表交流学习体会，3名优秀调研报告获奖代表分享调研成果。

为了帮助军转干部尽快完成从部队到地方的角色转变，无锡市委组织部、市退役军人事务局与无锡市人力资源开发培训中心围绕军转干部角色特点和实际所需，科学制定培训方案，采取集中授课与现场教学、理论辅导与小组讨论、调研实践与考试考核相结合等方式，严密组织军转干部上岗前培训，确保培训扎实有效。这次培训时间跨度近3个月，其中集中授课1个月，岗位实践调研2个月。从授课内容上看，既有十九届五中全会精神宣讲，又有条例准则、公务员法的讲解，既有宏观经济调控理论，又有群众工作理论知识学习，既有国家大政方针解读，也有无锡重大规划蓝图介绍；从组织形式上看，既有理论集中辅导，又有现地参观见学。学习内容丰富实用，培训方式新颖多样，学习管理正规有序，学员学习氛围浓厚，学习效果非常明显。

无锡市退役军人事务局有关负责同志指出，此次培训精心准备、认真组织，授课老师层次高、信息量大、涵盖面广，各位班委、小组长尽心尽职，所有参训学员孜孜以求、学而不倦，通过大家的共同努力，培训圆满成功，达到了预期效果。他对即将奔赴岗位的军转干部提出三点希望。一是新形势下要有新认识。党和国家高度重视退役军人工作，随着《退役军人保障法》《军队现役军官管理暂行条例》等相关法规的相继出台，统筹做好退役军人服务保障工作，关系部队建设全局，关系官兵切身利益，关系退役军人系统工作成效。2021年是两个百年的交汇之年，是十四五规划的开局之年，深刻理解面临的新形势，把思想统一到国家的战略高度，深刻学习领会党和国家的大政方针，深刻认识新时期退役军人的重要地位和作用，自觉履行退役不褪色，离军不离党，永葆军人本色的思想自觉和行动自觉。二是新岗位上要有新作为。要像新兵一样，鼓足新干劲，在新的起点上，整装再出发；要像老兵一样，跑出新速度，在奋力拼搏的过程中，顺应新形势；像新生儿一样，不断壮大新筋骨，在转变角色过程中，挖掘新潜力。三是新环境要有新风貌。在新环境中要树好新的形象，展现新的风貌，彰显新的风采，把政治思想、理念信念放在首位，把组织的关心、群众的冷暖挂在心头，用忠诚谱写美丽诗篇。

参训的军转干部学员纷纷表示，要以先进典型为镜，向先进模范看齐，继承和发扬我军优良传统和过硬作风，做到“退伍不褪色，转业不转志”，将成绩与荣誉“归零”，放下包袱，轻装上阵，甘当“小学生”，认真学习、迎头赶上，无畏艰难，脚踏实地，勤于实践，树立军转干部良好形象，努力在新的环境新的岗位上创造新的业绩。