山东：挖掘退役军人人才参与重大项目建设

实现高质量发展离不开重大项目支撑，退役军人工作服务经济社会发展大局，就要在服务省市重大项目上主动作为、贡献力量。山东省每年有近4万名退役军人返乡，约占全国总量的十分之一，这是助推全省经济社会发展的重要“人力资源宝库”。今年以来，省退役军人厅会同有关部门，组织开展“全省退役军人服务省市重大项目人力资源对接系列活动”，聚焦600多个重大项目，精准对接、积极推荐，既有效服务了省市重大项目高效能建设，又有力促进了退役军人高质量就业。

一、主动对接项目，提供精准服务。认真落实省委省政府“十大创新”部署要求，全省2022年春季重大项目集中开工后，迅速启动退役军人事务系统就业创业系列活动，走访联系省市重大项目相关企业，积极推介退役军人人才优势，举办招聘260余场次，服务419个省市重大项目单位，退役军人参与活动33.96万人次，达成就业意向1.23万人次。

二、完善合作机制，打通服务链条。建立退役军人事务部门与人社部门、用工单位信息共享、就业合作机制，建立退役军人技能信息台账、人才需求台账。形成沿黄九省区退役军人工作合作方案，健全沿黄九市求职招聘协作机制，推动共享企业信息和岗位资源。结合退役军人特点，打通选拔、培养、推荐服务链条，有效保障人力资源供给，实现经济发展、企业用工、退役军人就业“三方共赢”。

三、强化数据赋能，搭建求职平台。抢抓省市项目建设用工量大契机，借助大数据、信息化技术，开发多种形式招聘，畅通就业保障渠道。发布“一线一码”，做好线上指导，升级线上招聘，举办“退役军人春招行动·山东专场”“百日千万网络招聘专项行动”等直播招聘活动，19家重大项目企业放宽条件招聘退役军人，281万人次在线参与。

四、注重激励引导，助力施展才华。省退役军人厅会同省财政厅、省税务局等5部门，印发《关于延续执行重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收优惠政策的通知》，继续顶格实行优惠。用好50亿元专项基金，累计发放创业贷款2.31万笔、57.42亿元，贴息4.54亿元，激励退役军人在服务项目建设上施展才干、建功立业。