无锡市用心用情用力打造优秀“戎耀之家”

近年来，无锡市在培育打造优秀“戎耀之家”上取得初步成效，2020年至今，全市已有26家党政机关、企事业单位或社会组织获评江苏省及无锡市优秀“戎耀之家”。“戎耀之家” 受到社会各界广泛关注，已成为无锡广大退役军人增强党性修养和永葆本色的思想阵地、志愿服务和奉献社会的精神家园、岗位成才和维护权益的枢纽平台，成为激励退役军人向善向上的一张亮丽“名片”。

在创建工作上用心 始终秉承“家”的理念

无锡市退役军人事务局与无锡市总工会联合发布《关于开展优秀“戎耀之家”建设工作的通知》，坚持以退役军人为主体，紧紧围绕“八个一”建设内容和“五有两高”建设目标，共同指导建设“戎耀之家”。

加大宣传力度，提高社会影响力。全市退役军人事务部门通过多种途径层层发动，广泛宣传创建活动的重要意义，大力提高社会各界的支持和参与，扩大创建覆盖面。

规范规章制度，推进工作制度化。为营造良好的氛围，各地、各单位“戎耀之家”明确规范各项制度、工作章程。江阴市、锡山区、惠山区、滨湖区税务部门围绕 “税务蓝”“红色之家”“税月军魂”“税海戎光”等工作品牌，聚焦税务主责，积极探索网格化退役军人工作机制，实现税务中心工作与退役军人服务管理“双赢”目标。

搭建融合“家园”，提升退役军人归属感。坚持党建引领，依托“党员之家”“职工之家”建设“戎耀之家”，建设老兵谈心室、文体活动室、图书阅览专区、退役军人荣誉墙，搭建信息云一体化服务平台，为退役军人职工建立“一人一档”，及时了解退役军人思想动态、生活状况，营造浓厚的关爱尊崇氛围。

在功能发挥上用情 努力营造“家”的氛围

以“戎耀之家”为抓手，创新工作载体、拓展工作内容，不断提升退役军人的获得感、幸福感、安全感。

着力聚焦思想引领，以党建为引领，不断提升“戎耀之家”服务管理的质量和水平。坚定把好思想总开关，牢记初心使命，广泛凝聚共识,不断画大“同心圆”。创新打造奥特维“红色课堂”，教育引导广大退役军人永远听党话、跟党走，为单位不断注入“红色动能”。

着力构建发展平台，积极打造集工作学习、文化娱乐和服务社会为一体的“戎耀之家”，为广大退役军人奋发作为、健康发展提供优质平台。华腾军创（江苏）科技园创建退役军人培训机构2家，开展退役军人就业创业指导线上培训5000余人次，线下培训300余人次。

着力加强队伍建设，充分发挥单位优势和退役军人主体作用，依托“戎耀之家”成立“绿橄榄”“蓝深远望”“惠天使”等退役军人特色志愿服务队伍，在疫情防控、应急救援、环境整治、文明创建、扶贫帮困、国防教育等领域持续开展志愿服务，用实际行动彰显关键时候靠得住、顶得上、战得胜的新时代退役军人风采。

在服务管理上用力 共同凝聚“家”的合力

以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强退役军人教育管理，激励他们爱岗敬业、干事创业、回报社会。据统计，全市已有3700多名退役军人职工加入 “戎耀之家”这个“大家庭”。

活动开展有力度。常态化开展“退役军人活动日”“老兵永远跟党走”等系列活动，鼓励退役军人职工积极参与主题宣讲、微视频征集展播、书画作品展等活动，引领带动广大退役军人同心同德、团结奋斗，始终走在时代前列。

激励渠道有深度。依托“戎耀之家”建立符合岗位需求的“特色培养”渠道，激发广大退役军人职工开拓进取、争先创优，努力成为行业中的骨干力量。江苏深铃鸿伟科技有限公司坚持按需培训，定期组织退役军人技能培训学习，考核通过的退役军人职工工资每月上浮200元。江苏亨鑫科技现有在岗退役军人80余人，在晋升加薪及岗位调配中，始终关心关注退役军人，做到人尽其才，人尽其用。

帮扶解困有温度。针对存在实际困难的退役军人职工家庭，带着感情、带着责任给予他们关爱和温暖。无锡供电公司广盈集团汽服分公司坚持围绕“关心关爱、情系老兵”主线，每月开展谈心谈话，每季度开展家庭走访，架起了与退役军人职工间的连心桥。无锡市拈花湾文化投资发展有限公司、江阴交通产业集团等单位坚持“四必走访慰问”，即八一必走访慰问、春节必走访慰问、特困必走访慰问、受灾必走访慰问，让退役军人职工获得感成色更足。