南京市持续推进退役军人教育培训合作机制建设

11月14日，南京市组织开展退役军人教育培训合作机制建设暨适应性培训案例分析交流活动，共同研究做优退役军人教育培训服务的有效路径。南京市、区退役军人事务部门相关业务负责同志、承训机构教学和管理骨干和第三方专业评估机构代表等30余人参加交流活动。

此次活动主要围绕退役军人适应性培训案例分析与台账规范化建设展开，专门邀请了适应性培训机构代表交流分享面向自主就业退役士兵开展适应性培训“准备、实施和完成”全过程管理服务的有效做法；邀请了第三方评估机构代表梳理分析退役军人适应性培训规范化台账建设情况，明确台账建设的目标、标准和注意事项。

与会人员在听取两家机构代表的分享后，对于如何做好退役军人适应性培训服务和规范台账建设进行了深入的交流，分享了经验、探讨了问题、提出了建议，对退役军人教育培训全过程教学管理服务达成了基本的共识：培训准备阶段应注重需求导向，突出拟定培训方案的针对性。承训机构应与退役军人事务部门共同调研需求、分析区情，在此基础上确定课程安排、管理制度、师资配备和各类保障等内容，为下阶段培训实施做好充分准备。培训实施阶段应注重过程导向，突出抓好教学管理的落实。承训机构应认真按照既定课程安排，配强授课老师，将适应性培训的每一堂课都尽力打造成吸引退役军人的精品课程，同时应做好退役军人学员的思想引导、教学服务和管理保障，通过贴心的教学服务和暖心的食宿保障来提升参训退役军人的获得感。培训完成阶段应注重结果导向，突出抓好培训成效的梳理自评。承训机构应对服务对象开展满意度测评，对培训效果进行自我审视总结，对培训服务全过程要素台账进行收集、整理和造册存档，便于日常管理和动态核查。

今年以来，南京市坚持以满足退役军人教培服务需求为工作的出发点，系统发挥各承训机构教育培训优势，协同承训机构走进基层、高校和企业开展交流活动，探索退役军人教育培训合作机制建设的有效路径，通过“共商举措、共建活动、共享资源”，持续提升退役军人教育培训服务效应。