南京市多举措做好退役军人岗前培训工作

转业军官岗前适应性培训是移交安置工作的重要组成部分，也是长期以来，南京市转业军官移交安置后、正式上岗前的“必经之路”。做好转业军官岗前培训，对于进一步加强转业军官思想政治理论教育，帮助转业军官尽快了解地方经济社会发展情况，把握地方单位工作规律与特点，更好地适应地方工作，促进南京地方经济社会发展具有十分重要的意义。

完善制度机制 确保培训实效

结合全市退役军人移交安置工作实际，南京市退役军人局先后修订完善了培训管理规定和学员行为准则，学员管理请示报告、考勤及请销假等相关制度；进一步完善了派员跟班、培训坐班、跟班听课、专职班主任带班及教学、考试、考核等方面的培训制度；充分发挥转业军官组织纪律性和管理能力强的优势，在培训班分组成立临时党支部和班委会进行自主管理；制定和强化安全防范措施，保障学员生活和财产安全，营造良好的学习生活环境。

深入挖掘资源 拓宽培训渠道

为进一步提高培训质量，提升教学水平，南京市退役军人事务局充分挖掘省、市机关、党校一流教育资源，打造转业军官培训教育品牌。培训按照课程设计聘请一些知名专家和地方经济社会文化等领域的领导同志，开设了习近平新时代中国特色社会主义思想、数字经济与江苏发展、南京经济发展概况等相关内容的课程，为转业军官讲解新时代地方发展现状、面临的矛盾问题和改革的方向举措，使广大转业军官能尽快了解地方的工作情况和工作要求，熟悉国情省情市情。开设依法行政、公文写作等相关内容的课程，进一步加强地方机关工作经验和组织协调、应急处理、公文起草、法律常识等基本方面知识的培训，全面提升参训转业军官的适岗能力。

着眼提高质效 创新培训方式

为提高培训质效，市退役军人事务局和承训单位在培训载体、管理模式、教学方式等方面积极探索实践，注重集中培训与自主学习相结合、课堂教学与现场教学相结合、线上和线下培训相结合；与培训学员、教务人员进行座谈，积极吸纳座谈会上提出的意见建议，进一步优化培训方案，确保培训精准赋能；组织开展班级演讲、参观见学、主题讨论日等活动，学员们边学习、边体验、边讨论、边交流，有思想碰撞，有实践共鸣，有互学互鉴，培训取得实实在在成效。