这个长三角“超级大群”出手不凡！3年服务退役军人超50万人次

退役军人怎样便捷找工作、当老板？在长三角，有一个三省一市共建的“超级大群”来帮忙。

完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，是就业工作的重中之重。记者从江苏省退役军人事务部门了解到，《长三角退役军人就业创业一体化发展框架协议》（下称《框架协议》）实施三年多来，三省一市已累计服务退役军人超50万人次，孵化军创企业近千家，带动就业超3万人。

这个“群”从何而来？记者了解到，长三角是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一。截至目前，这一区域内有约710万名退役军人。如何充分发挥他们在区域高质量发展中的作用，成为三省一市共同面对的一项课题。2022年8月，沪苏浙皖三省一市签署《框架协议》，以“破界、共享、赋能”为主旨，以制度创新破冰，以资源共享赋能，构建退役军人就业创业一体化新格局。

“有了自己的群”，对于三省一市的退役军人来说，最直观的改变是：培训更便捷、选择面更广，“跨省选课、上课！”

长三角成为全国率先实现跨省异地职业技能培训的“创新试验田”。2023年9月，长三角地区自主就业退役士兵跨省异地职业技能培训工作规定配套出台，明确了经费补助、资质互认等细则，打破了跨省参训的肠梗阻。“以前跨省技能培训需层层审批，有时还不一定能批下来。现在只需在安置地备案即可参训！”安徽阜阳退役军人张强到上海参加无人机应用技术培训结业后，顺利入职杭州一家物流公司。

在跨省“培训超市”的货架上，都有哪些“爆款”？据悉，2023年，三省一市退役军人事务部门联合开展“承训机构黄页”征集工作，优选67家机构的282个培训项目，并根据现实需要，增加了无人机应用、物联网开发、大数据分析等前沿项目。区域内符合条件的退役军人，在安置地提出申请、经有关部门批准通过后，就可选择前往黄页中的任一承训机构参加培训。

精选课程，培训出的“好学生”，到了就业市场上自然“顶呱呱”。上海市退役军人事务局相关负责人表示，在长三角，经过职业技能培训的退役军人，就业匹配率超过85%。

三省一市就业创业数据库，还积极对接长三角退役军人用户体系，动态监测退役军人就业情况，向地区内有就业需求的退役军人主动提供就业服务。据统计，自2022年以来，长三角已常态化举办跨省协作招聘会75场，提供6.3万个优质岗位，吸引3.8万名退役军人入场求职。

想就业的，有好饭碗。想创业的，也是“兄弟齐上阵”。2023年以来，三省一市联合举办研修班、创业沙龙等活动120余场，覆盖创业者超5000人。以创业“老兵”带“新兵”，助推长三角退役军人创业生态实现良性循环。

2024年5月，三省一市退役军人事务厅（局）又共同签署了《长三角军创园联盟战略合作协议》。江苏依托政策优势，促进产业链上下游融合；上海推动数据共享，汇聚优质军创企业资源；浙江打造“孵化园+加速器+产业园”全链条平台，培育高精尖项目；安徽搭建平台，破解军创企业信息不对称难题等。目前，长三角军创园已孵化企业超300家，其中高新技术企业占比达40%。

“实践证明，只有打破地区分割和行政壁垒，从体制机制上创新发力，才能实现退役军人资源的最优配置。”江苏省退役军人事务厅相关负责人表示，江苏将持续围绕帮助退役军人高质量充分就业出实策、办实事，持续打造特色化精品化培训项目，有效打通退役军人培训就业链路；积极扩大优质岗位供给，抓创新求突破，抓特色创品牌，抓队伍强作风，持续推进江苏退役军人就业创业工作高质量发展走在前、做示范。