扬州市广陵区：多举措促退役士兵充分就业，让尊崇更有“温度”

9月以来，扬州市广陵区退役军人服务中心格外繁忙热闹，共有42名秋季自主就业退役士兵完成返乡报到事宜。工作人员耐心细致地与他们对接沟通，逐一登记其专业技能、就业意愿等关键信息，确保每一份需求都得到精准记录。

自主就业退役士兵返乡后，或复学深造，或就业创业。在此过程中，广陵区着力整合各方资源多措并举促进退役士兵自主充分就业。据了解，2024年度，广陵区自主就业退役军人教育培训率、就业率、参保率近100%，位居全市首位；今年跟踪服务保障的96名自主就业退役士兵中，已有46人复学、43人单位就业、2人自主创业。

精准培训强本领，助力“退役即就业”

围绕退役士兵自主就业，广陵区各相关部门、属地始终坚持主动靠前服务，积极搭建政企与退役士兵间的供需对接桥梁。“通过精准匹配岗位、畅通就业渠道，全力助力退役士兵实现从‘军营’到‘职场’的平稳过渡、顺利就业，让他们的就业更有‘底气’，让尊崇更具‘温度’。” 广陵区退役军人事务局党组书记、副局长刘学文表示。

“近期，我们正在组织为期10天的2025年度秋季自主就业退役士兵适应性培训，帮助他们充分掌握当前就业政策、明晰就业形势、了解广陵经济社会发展状况。”广陵区退役军人事务局移交安置科科长王春景介绍。

此次适应性培训内容涵盖思想政治、政策法规、就业指导、心理调适、市情介绍、职业技能、参观见学等多个模块，期间还将组织优质用人单位面向退役士兵开展专场招聘活动。据悉，今年3月的春季自主就业退役士兵适应性培训上，就有不少退役士兵当场与企业达成就业意向，实现“退役即就业”。

“我在部队有3年多驾驶经验，今年3月退役回广陵报到后，随即参加春季培训，现场就与扬建集团驾驶员岗位对接成功，4月正式入职。”谈及就业经历，退役士兵郑瀚难掩欣喜，“这种‘无缝衔接’既意外又暖心，特别感谢广陵区退役军人事务局的帮助，工作人员不仅给了我们很多针对性建议，还与我们推心置腹聊发展，句句都是盼着我们回地方能站稳脚跟、过得更好。”

政企协同聚资源，拓宽就业新渠道

近年来，自主就业退役士兵群体的学历层次持续提升，加之军营生涯的磨砺锤炼，让他们不仅练就了过硬本领，更积淀了严明的组织纪律观念、强烈的团队协作意识与坚韧的艰苦奋斗精神。这些可贵品质也成为自主就业退役士兵群体踏入社会的“硬核优势”。王春景介绍，“不少像宏昌天马这样的辖区龙头企业主动联系，希望我们多推荐退役士兵前去就业。”

此外，广陵区还聚集了易德日化、宇安科技等一批军创企业、军民融合企业。其中，退役军人丁荣辉创办的皮包水茶社更获评省“了不起的老兵小店”。这些企业扎根广陵，且都有强烈的招聘退役士兵意愿，希望让战友们找到归属感，在很大程度上丰富了退役士兵就业资源。

广陵区退役军人事务局定期上门走访这些企业，带着退役士兵上门面试，将企业岗位要求与退役士兵精准匹配，实现企业发展与士兵就业的双向共赢。数据显示，仅近三年来，广陵区各类军创企业、军民融合企业就累计吸纳50多名退役士兵就业。

动态跟踪不断线，长效护航暖人心

为确保退役士兵都能顺利自主就业，广陵区退役军人事务局建立了详实的退役军人就业信息台账，通过动态跟踪摸清就业底数，联动市、区人社部门构建常态化动态服务机制——一方面，定期向企业推送退役士兵求职信息；另一方面，及时向退役士兵推送岗位需求，让就业服务精准高效。

2024年9月退役的杨伟光，得到了这项动态服务的帮助。“退役回到广陵后，区退役军人事务局一直很关心我的就业情况，得知区司法局社区矫正执法大队有岗位需求，立刻联系我并鼓励我报考，今年2月，我已经顺利入职。这份工作很适合我，也让我找到了成就感。”

“近期，我们还将联动市人社部门，举办‘人才夜市’和军创企业产品展销会活动，让用人单位‘摆摊亮岗’、退役军人‘选岗择业’、军创企业‘展销纳才’，实现军创企业发展与退役军人就业‘双向奔赴’，让尊崇优待切实可感。”王春景介绍。

“下一步，我们还将重点开展“三访”服务季活动——访军创企业，送政策助发展；访军工企业，送人才促就业；访退役军人，送岗位暖人心，进一步拓展就业渠道，挖掘就业潜力，为退役士兵提供更多就业机会，确保就业路上‘一个不掉队’，引导退役士兵在经济社会发展中再立新功。”刘学文表示。