安徽凤阳：十部门协同为退役军人就业“保驾护航”

近日，安徽省滁州市凤阳县印发《凤阳县退役军人事务局等十部门关于完善促进退役军人就业工作机制的通知》，从多个维度着手，着力构建退役军人高质量就业支持体系。

放宽招录条件，优化退役军人就业环境。《通知》明确，在招录考试中，用人单位可根据退役军人实际情况弹性设置专业要求，破除服役经历与地方岗位不匹配的就业壁垒，推动实现人岗相适、公平竞争。

定向岗位招聘，拓宽退役军人就业渠道。在定向招聘方面，多项量化措施同步推出：公务员招录落实定向政策并放宽报考条件；事业单位年度招聘设置不少于1个专岗；教师招聘面向持证退役军人设置岗位，助力“兵教师”培养；社区工作者招聘预留不少于10%的岗位；政府专职消防员和辅警招聘分别设置不低于20%的岗位并落实优惠；司法协理员招聘给予笔试加分2-5分；国有平台公司按表彰等次最高可加5分。此外，优秀退役军人将纳入村级后备干部储备库，在村（社区）“两委”换届中积极推选优秀退役军人。

强化组织保障，确保政策落地见效。为保障各项政策落地见效，《通知》还强化了组织保障机制，要求各部门提高政治站位、压实主体责任、加强协同联动，广泛开展政策宣传和就业引导，营造关心支持退役军人就业的良好社会氛围。

此次政策的出台是凤阳县聚焦退役军人就业难问题，将退役军人的“问题清单”转化为“服务清单”，为民办实事的有力举措。政策通过量化指标、精准施策、发挥特长、强化保障等举措，切实解决退役军人就业创业中的实际问题。未来，凤阳县将持续优化就业创业服务体系，推动退役军人成为地方经济社会发展的生力军，不断提升退役军人的生活品质，让他们切实感受到党和政府的关怀与温暖。