苏州退役军人供需对接形成长效就业机制

11月6日上午，江苏省苏州市人才市场招聘大厅里人头攒动，67家国有企业、上市公司和优质民营企业的展位沿通道一字排开，不少刚脱下军装的年轻人攥着简历，俯身仔细比对招聘简章上的岗位要求，时不时向面前的招聘专员追问岗位细节、薪资标准。家住相城区的张帅帅今年刚退役，活动开场就专程赶来，原本以为只是参加一场普通的线下招聘会，却意外收获了一份“长期服务”的惊喜。

这场由苏州市退役军人事务局主办的“欣欣向戎·职引未来”退役军人专场招聘会，当天共投放近1300个优质岗位，现场同步上线线上招聘平台“老兵招聘市集”。据了解，“老兵招聘市集”目前已经筹措到1000多个优质岗位，将陆续在线上投放，让原本为期一天的岗位对接活动，从“一日之约”延伸为“全年在线”的长效服务，彻底打破了线下招聘会的时间和空间限制。退役军人只需通过苏州市退役军人事务局微信公众号，就能随时浏览、投递简历，平台岗位还将定期动态更新，真正实现足不出户就能对接就业资源。

苏州市退役军人事务局安置就业科工作人员支亚健介绍，今年的招聘会不仅规模进一步扩大，专门邀请10家国有企业进场设摊，还首次将服务对象从退役军人本人，拓展到退役军人家属、驻苏部队即将退役的士兵及军属，推动服务范围由“退役后”向“现役时”延伸、由服务对象本人向家庭延伸，把就业服务的关口进一步前移，在现场同步设置的政策咨询台，还能为服务对象一对一解读安置就业、教育培训、创业扶持等相关政策，配套提供简历诊断、职业规划指导等延伸服务，打通从移交安置到双拥工作的完整服务链条。

刚退役不久的陈培庆大专毕业后入伍两年，这次来现场本想先了解就业市场情况，为明年备考专升本做准备，得知“老兵招聘市集”上线后他十分高兴：“这个平台对我帮助很大，之后一边备考一边也能随时留意合适的岗位，找工作方便多了。”本科毕业后服役四年、退役后考上苏州大学财务会计研究生的“新苏州人”郁姜萧，这次在现场转了一下午收获满满，已经向4家单位投递简历，还有两家中意的国企岗位准备后续对接，她坦言这场招聘会就像一场及时雨，岗位数量多、质量高，不少银行和央企的岗位待遇都符合预期，刚好匹配自己现阶段的求职需求。

进场企业同样收获颇丰，张家港盛海智能的人事负责人彭丹丹当天中午12点就从张家港赶到现场，一下午就收到25份简历，其中本科及以上学历占比超过80%，12名求职者当场达成面试意向。这家从事无人驾驶和智能无人系统开发的企业一直对退役军人群体格外青睐，彭丹丹说，当天来应聘的求职者整体素质很高，军人身上坚毅自律的特质，和企业的用人需求高度契合。华商（苏州）律师事务所招聘与人才发展委员会主任包燕也表示，现场的火爆程度超出预期，不同层级的岗位设置，能为不同条件的退役军人提供适配的选择，退役军人身上的奉献担当品质，正是法律行业十分看重的珍贵素质。

据统计，本次招聘会活动结束时，累计收到简历676份，共有293名退役军人与用人单位现场达成就业意向。今年以来，苏州全市已累计组织退役军人专场招聘会23场，提供岗位6303个，帮助873人达成就业意向。接下来，苏州市退役军人事务局还将面向参会退役军人和用人单位开展双向问卷回访，持续跟进确认入职和合同签订情况，常态化开展岗位推荐、职业指导、技能培训等配套服务，以“全年在线”的长效对接机制，持续助推退役军人实现高质量充分就业。（苏欣戎、朱熙君）